Meja HRD (mejahrd.shawkyahmad.com) dikelola oleh Ahmad Syauqi. Pertanyaan tentang data atau situs ini: hey@shawkyahmad.com.
Data yang Anda isi di alat
Angka di kalkulator, daftar karyawan di kalender, dan pilihan tampilan diproses dan disimpan di peramban Anda sendiri (localStorage). Data itu tidak dikirim ke server kami dan tidak bisa kami lihat. Menghapus data situs di peramban akan menghapusnya. Karena itu, daftar yang Anda isi tidak otomatis tersedia di perangkat lain.
Kami menyarankan agar Anda memakai inisial atau kode, bukan nama lengkap, dan tidak mengisi data pribadi karyawan yang tidak diperlukan.
Data yang kami terima
Form masukan. Dikelola lewat layanan Tally. Kami menerima jawaban yang Anda kirim. Nomor WhatsApp atau email hanya diisi bila Anda bersedia dihubungi, dan hanya dipakai untuk keperluan itu.
Statistik kunjungan. Bila diaktifkan, kami memakai alat analitik untuk melihat jumlah kunjungan dan halaman yang dibuka, tanpa membaca isian kalkulator atau kalender.
Font. Halaman memuat font dari Google Fonts, sehingga alamat IP Anda terlihat oleh Google saat halaman dibuka.
Hak Anda
Anda dapat meminta akses, koreksi, atau penghapusan data yang Anda kirim lewat form masukan dengan menghubungi alamat di atas.
Disclaimer hukum
Meja HRD adalah alat bantu hitung dan informasi umum. Isinya bukan nasihat hukum dan tidak menciptakan hubungan konsultan atau klien.
Rumus kompensasi PKWT, THR, lembur, dan pesangon mengacu pada PP 35/2021 dan Permenaker 6/2016, dicocokkan pada 22 Oktober 2026. Teks dibaca dari salinan hasil OCR, sehingga angka bisa salah baca. Cocokkan dengan salinan resmi sebelum dipakai untuk keputusan.
Setiap topik di basis pengetahuan diberi tingkat kepastian. Topik berlabel "sumber sekunder", "tafsir berbeda", atau "praktik grup" belum diverifikasi ke teks peraturan.
Peraturan dapat berubah, termasuk RUU Ketenagakerjaan yang sedang dibahas. Periksa status terbaru di JDIH sebelum bertindak.
Perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama dapat memberi hak yang lebih tinggi daripada hitungan di sini.
Untuk PHK, sengketa, atau keputusan berisiko tinggi, konsultasikan dengan praktisi hukum ketenagakerjaan atau dinas ketenagakerjaan setempat.